MediaMarkt recrutează personal pentru depozitul de electrocasnice! Căutăm persoane dinamice și responsabile pentru a face parte din echipa noastră. Oferim oportunități de dezvoltare profesională și beneficii atractive.

Beneficii:

• Salariu: 1600-1800 euro;
• Avans salarial după o săptămână de lucru;
• Asigurare medicală: Angajatorul oferă gratuit salariatului asigurarea medicală obligatorie pe teritoriul țării conform legislației, pe întreaga durata a valabilității contractului de muncă;
• Compensații: Plata pentru ore suplimentare și zile de sărbătoare conform legislației țării;
• Angajații care lucrează mai mult de 170 de ore pe lună vor primi un bonus de 25% pentru orele suplimentare;
• Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
• Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
• Uniformă de lucru oferită de către angajator;
• Cazare: Oferită de către angajator în case/apartamente dotate și mobilate.
• Transport: Angajatorul pune la dispoziție mașină de serviciu pentru echipa de lucru.

Detalii contract:

• Tip de pașaport: European (EU);
  * Pentru această ofertă de muncă sunt acceptați și posesorii de pașaport ucrainean.
• Vârstă: 20 – 50 ani;
• Sex: Masculin, Femin, Cuplu;
• Studii: Medii, Profesionale;
• Experiență: Minim 2 luni – gestionar produse;
• Limbi: Rusă – nivel de comunicare;
• Durata contractului: Determinată, pe 6 luni cu posibilitatea de prelungire până la 12;
• Termenul de ieșire la muncă din momentul sosirii la cazare durează de la 3-7 zile;
• Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 60 de zile.

Descrierea postului și atribuții:

• Scanarea şi validarea produselor (tehnica cu care se lucrează este scanerul şi calculatorul);
• Pregătirea si manipularea produselor pentru expedierea către clienți;
• Așezarea, ordonarea și păstrarea produselor din depozit în bune condiții;
• Participarea la ambalarea și etichetarea produselor și/sau a coletelor;
• Participarea la inventarierea periodică a produselor din depozit (o data pe trimestru);
• Încărcarea și descărcarea containelor cu mărfuri și colete.

Program de lucru:

• Zile lucrătoare: 5-6 zile/ săptămână
• Norma zilnică: 8-10 ore/zi
• Se lucrează in 2 ture:
  Tura 1: Luni-Miercuri – 06.00 – 15.00 / Joi-Sâmbătă – 06.00 – 14.00
  Tura 2: Luni-Miercuri – 15.00 – 23.00 / Joi-Sâmbătă – 14.00 – 22.00.

Acte necesare pentru angajare:

• Copie acte UE;
• Certificat de naștere românesc (original);
• Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
• Copie buletin de identitate;
• Certificat de naștere a copiilor minori (până la 18 ani);
• Diplomă de studii profesionale (după caz);
• Permis de conducere (după caz);
• Poză 3×4.

Norme și reguli:

• Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);
• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.

Se caută muncitori necalificați pentru depozite din orașele Rheinstetten și Bad Hersfeld.

Beneficii:

• Salariu atractiv: minim 1700 euro net, în funcție de numărul de ore lucrate;
• Avans salarial în prima lună de lucru;
• Salariul este plătit lunar până la data de 15 a lunii următoare.
• Asigurare medicală gratuită pe durata contractului, conform legislației din Germania;
• Uniforma de lucru oferită gratuit;
• Cazare oferită de angajator în locuințe mobilate și utilate;
• Transportul de la locul de cazare la locul de muncă este asigurat de angajator;
• Posibilitate de prelungire a contractului.

Responsabilități principale:

• Sortarea automată sau manuală a coletelor.
• Încărcarea și descărcarea coletelor (greutatea coletelor variază între 0,5 și 30 kg).

Program de lucru:

• Ore de lucru: 05:00-08:00, urmată de o pauză, și apoi 16:00-00:00.
• Posibilitatea de a lucra ore suplimentare în zilele de sâmbătă, în funcție de disponibilitatea angajatului.
• Durată contract: minim 3 luni.

Cerințe:

• Vârsta: 20-45 ani.
• Cunoașterea limbii ruse la nivel de comunicare.
• Experiența în domeniul depozitării constituie un avantaj, dar nu este obligatorie.
• Permisul de conducere constituie un avantaj (posibilitatea de a conduce autovehicule pentru transportul coletelor și pentru deplasarea la și de la muncă).
• Angajatul trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);

Dacă dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică și să lucrezi într-un mediu organizat, aceasta este oportunitatea ideală pentru tine!

Depozitele Metro din Germania, inclusiv cel din Groß-Gerau, reprezintă centre logistice importante care sprijină lanțul de aprovizionare al acestui retailer internațional. Aceste locații sunt responsabile pentru recepția, depozitarea și distribuția mărfurilor către magazinele Metro din regiune.

Beneficii:

• Salariu: 2460-2680 euro;
• Avans salarial: Se oferă 100 euro după primele două săptămâni, apoi 75 euro săptămânal până la prima plată a salariului;
• Asigurare medicală: Angajatorul oferă gratuit salariatului asigurarea medicală obligatorie pe teritoriul țării conform legislației, pe întreaga durata a valabilității contractului de muncă;
• Compensații: Munca desfășurată duminica se plătește cu un supliment de 50%, iar în zilele de sărbătoare legală cu un supliment de 100%.;
• Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
• Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
• Uniforma de lucru: Oferită gratuit de către angajator;
• Cazare: Oferită de către angajator în case/apartamente special închiriate pentru lucrători;
• Transport: Asigurat de către angajator de la locul cazării până la locul de muncă tur-retur.

Detalii contract:

• Tip de pașaport: European (EU);
• Vârstă: 18 - 45 ani;
• Sex: Masculin;
• Studii: Medii, Profesionale;
• Limbi: Rusă - nivel de comunicare, Germană - cuvinte cheie și numerele 1-100;
• Tip contract: Contract individual de muncă;
• Durata contractului: Determinată, pe 6 luni;
• Procedura de angajare şi ieşire la locul de muncă din momentul sosirii la cazare durează 3-7 zile;
• Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 60 de zile.

Descrierea postului și atribuții:

• Recepția mărfurilor:
  - Descărcarea camioanelor;
  - Verificarea produselor primite pentru a corespunde cu documentele de livrare.
• Sortarea și organizarea mărfurilor:
  - Aranjarea produselor pe rafturi sau în zonele de depozitare;
  - Etichetarea produselor conform specificațiilor.
• Pregătirea comenzilor:
  - Colectarea produselor conform listei de comandă (picking);
  - Ambalarea și pregătirea comenzilor pentru expediere.
• Întreținerea depozitului:
  - Menținerea curățeniei și ordinii în spațiile de lucru;
  - Verificarea echipamentelor utilizate (de exemplu, liza electrică sau stivuitor).
• Lucrul cu echipamente specifice:
  - Utilizarea scanerelor pentru produse;
  - Operarea echipamentelor de ridicare și transport, dacă este necesar.
• Colaborarea cu echipa:
  - Comunicare eficientă cu colegii și respectarea indicațiilor superiorilor.

Program de lucru:

• Zile lucrătoare: 4-6 zile/ săptămână
  O săptămână: Luni-Joi și  Sâmbătă - Duminică;
  A doua săptămână: Marți-Vineri.
• Norma zilnică: 7-8 ore/zi;
• Pauze: 10 minute de pauză plătită la fiecare 2 ore;
  Pauza de prânz de 30 de minute nu se achită.

Acte necesare pentru angajare:

• Copie acte UE;
• Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
• Copie buletin de identitate;
• Poză 3x4;
• Permis de conducere.

Cerințe față de angajați:

• Capacitate de a desfășura muncă fizică, chiar și la temperaturi scăzute (0-2 grade Celsius);
• Deținerea unui permis de conducere valabil pentru operarea echipamentelor de ridicare, cum ar fi electrocarul (instruirea se face la locul de muncă, costurile fiind acoperite de angajator);
• Abilitatea de a efectua operații aritmetice simple (1-100);
• Cunoștințe de bază de limbă germană, scris și vorbit, pentru comunicarea la locul de muncă (cifrele în limba germană de la 1 la 100, câteva cuvinte necesare pentru logarea în sistem);
• Deținerea unei instruiri valabile privind protecția împotriva infecțiilor, conform §§ 42, 43 din Legea privind protecția împotriva infecțiilor (IfSG) (instruirea durează 45 de minute online, costurile fiind acoperite de angajator);
• Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);

Norme și reguli:

• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.

Compania de livrare cu sediul în orașul (Berlin-Magdeburg) angajează șoferi-curieri în cadrul companiei. Compania este specializată în livrarea și repartizarea coletelor de diferite mărimi și categorii de produse.

Beneficii:

• Salariu: 2300 euro;
• Salariul se achită pe card bancar până la data de 15 a fiecărei luni;
• Avans după 2 săptămâni de lucru;
• Asigurare medicală: Angajatorul oferă gratuit salariatului asigurarea medicală obligatorie pe teritoriul țării conform legislației, pe întreaga durata a valabilității contractului de muncă;
• Compensații: Plata pentru ore suplimentare și zile de sărbătoare conform legislației țării;
• Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
• Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
• Cazare oferită de către angajator;
• Angajatorul pune la dispoziție mașini de serviciu, după cum urmează:
  - Mercedes Vito;
  - Ford Transit;
  - Mercedes Sprinter (cutie mecanică) + card combustibil.

Detalii contract:

• Tip de pașaport: European (EU);
• Vârstă: 25 - 42 ani;
• Sex: Masculin;
• Studii: Oricare;
• Experiență: Minim 36 luni - șofer ;
• Durata contractului: Determinată, pe 6 luni cu posibilitatea de prelungire pe o perioada nedeterminată;
• Tip contract: Contract individual de muncă;
• Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 30 de zile.

Descrierea postului și atribuții:

• Verificarea mărfii si documentelor pentru livrare;
• Executarea livrărilor în siguranță și în termenul stabilit;
• Încărcarea și descărcarea mărfurilor transportate;
• Păstrarea automobilului conform cerințelor de întreținere;
• La preluarea comenzilor se verifică corespondența dintre numărul de colet, tipul coletului (pungă, cutie, coș), numerele facturilor (avizelor de însoțire, etc.);
• Livrează comenzile clienților conform adresei de livrare;
• Nu pleacă în trafic fără să dețină asupra sa urmatoarele documente: 
  - Permis de conducere; 
  - Certificat de înmatriculare; 
  - Act de identitate;

Program de lucru:

• Zile lucrătoare: 5-6 zile/ săptămână, 09:00-18:00
• Norma zilnică: 8-10 ore/zi
• Norma lunară: 160-180 ore /lună
   

Acte necesare pentru angajare:

• Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
• Copie buletin de identitate;
• Certificat de naștere;
• Diplomă de studii profesionale (după caz).

Cerințe față de angajați:

• Permis de conducere categorie В și C-C1(se acceptă MD);
• Experiență în a conduce automobile minim 3 ani;
• Capacitatea de a învăța;
• Disciplină și responsabilitate;
• Formă fizică bună;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);

Norme și reguli:

• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.

Un angajator cu sedii în Berlin, Münster, Zweibrücken, Mannheim, Oldenburg și Frankfurt recrutează muncitori necalificați pentru diverse domenii. Activitatea se desfășoară atât în hale specializate, cât și pe teren.

Beneficii:

• Salariu: 1600 - 1800 euro;
• Salariul se achită pe card bancar până la data de 15 a fiecărei luni;
• Avans după prima săptămână de lucru;
• Asigurare medicală: Angajatorul oferă gratuit salariatului asigurarea medicală obligatorie pe teritoriul țării conform legislației, pe întreaga durata a valabilității contractului de muncă;
• Compensații: Plata pentru ore suplimentare și zile de sărbătoare conform legislației țării;
• Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
• Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
• Cazarea este asigurată de angajator, în case/apartamente închiriate special pentru lucrători;
• Transport: Angajatorul pune la dispoziție mașină de serviciu pentru echipa de lucru.

Detalii contract:

• Tip de pașaport: European (EU);
• Vârstă: 20 - 55 ani;
• Sex: Masculin, Cuplu;
• Studii: Orice nivel;
• Experiență: Minim 1 lună;
• Limbi: Rusă - nivel de comunicare;
• Durata contractului: Determinată, pe 6 luni cu posibilitatea de prelungire până la 12;
• Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 60 de zile.

Descrierea postului și atribuții:

• Sortarea metalelor;
• Descărcarea și dezmembrarea electrocasnicelor mici și mari - înlăturarea metalului de pe electrocasnice cu ajutorul unui instrument special;
• Prelucrarea elementelor din cupru - șlefuirea pieselor mici din cupru pentru stațiile electrice.

Program de lucru:

• Zile lucrătoare: 5-6 zile/ săptămână
• Norma zilnică: 8-10 ore/zi
• Se lucrează in 2 ture: 
  Luni - Miercuri: 06.00 - 15.00; Joi - Sâmbătă: 06.00 - 14.00;
  Luni - Miercuri: 15.00 - 23.00; Joi - Sâmbătă: 14.00 - 22.00;

Acte necesare pentru angajare:

• Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
• Copie buletin de identitate;
• Certificat de naștere;
• Diplomă de studii profesionale (după caz).

Norme și reguli:

• Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);
• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.