Сотрудники склада Metro

Складские комплексы Metro в Германии, включая расположенный в Гросс-Герау, являются важными логистическими центрами, которые поддерживают цепочку поставок этого международного ритейлера. Эти локации отвечают за прием, хранение и распределение товаров в магазины Metro в регионе.

Преимущества:

• Зарплата: 2460-2680 евро;
• Аванс заработной платы: 100 евро после первых двух недель, затем 75 евро в неделю до первой выплаты зарплаты;
• Медицинское страхование: работодатель бесплатно предоставляет работнику обязательное медицинское страхование на весь срок действия трудового договора;
• Компенсации: Работа по воскресеньям оплачивается дополнительно в размере 50%, а в праздничные дни - в размере 100%;
• Ежегодный отпуск: Работодатель предоставляет оплачиваемый ежегодный отпуск, а также другие обязательные надбавки и компенсации, предусмотренные законодательством принимающей страны;
• Работодатель обучит сотрудника в следующих областях: производство и технологии, безопасность на рабочем месте, санитарные нормы, гигиена труда, противопожарная безопасность и охрана труда;
• Работодатель подает официальное заявление в компетентные органы для получения разрешения на легальную работу сотрудника на период действия трудового договора;
• Рабочая форма: Предоставляется работодателем бесплатно;
• Проживание: Предоставляется работодателем в домах/квартирах, специально арендованных для работников;
• Транспорт: Предоставляется работодателем от места проживания до места работы и обратно.

Детали контракта:

• Тип паспорта: европейский (EU);
• Возраст: 18 - 45 лет;
• Пол: Мужской;
• Образование: Среднее, Профессиональное;
• Языки: Русский - уровень общения, Немецкий - ключевые слова и числа 1-100;
• Тип контракта: Индивидуальный трудовой договор;
• Продолжительность контракта: на определенный срок, на 6 месяцев;
• Процедура оформления на работу и выход на работу с момента прибытия на место проживания занимает 3-7 дней;
• Срок ожидания вакантного места в Республике Молдова составляет от 3 до 60 дней.

Описание работы и должностные обязанности:

• Прием товаров:
  - Разгрузка грузовиков;
  - Проверка полученных товаров на соответствие с документами доставки.
• Сортировка и организация товаров:
  - Размещение товаров на полках или в зонах хранения;
  - Маркировка товаров в соответствии с указаниями.
• Подготовка заказов:
  - Сбор товаров согласно списку заказа (пикинг);
  - Упаковка и подготовка заказов для отправки.
• Обслуживание склада:
  - Поддержание чистоты и порядка на рабочих местах;
  - Проверка используемого оборудования (например, электрическая тележка или погрузчик).
• Работа с специализированным оборудованием:
  - Использование сканеров для товаров;
  - Операция подъемного и транспортного оборудования, если это необходимо.
• Сотрудничество с командой:
  - Эффективное общение с коллегами и соблюдение указаний руководства.

График работы:

• Рабочие дни: 4-6 дней/неделю
  Первая неделя: Понедельник - Четверг и Суббота - Воскресенье;
  Вторая неделя: Вторник - Пятница.
• Ежедневная норма: 7-8 часов/день;
• Перерывы: 10-минутный оплачиваемый перерыв каждые 2 часа;
  30-минутный обеденный перерыв не оплачивается.

Документы, необходимые для трудоустройства:

• Копия документов ЕС;
• Копия заграничного паспорта (срок действия не менее 1 года);
• Копия удостоверения личности;
• Фотография 3х4;
• Водительские права.

Требования к сотрудникам:

• Способность выполнять физическую работу даже при низких температурах (0-2 градуса Цельсия);
• Наличие действующего водительского удостоверения для управления подъемным оборудованием, таким как электрокар (обучение проводится на рабочем месте, затраты покрываются работодателем);
• Способность выполнять простые арифметические операции (от 1 до 100);
• Основные знания немецкого языка, как письменного, так и устного, для общения на рабочем месте (цифры на немецком языке от 1 до 100, несколько слов, необходимых для входа в систему);
• Наличие действующего обучения по защите от инфекций в соответствии с §§ 42, 43 Закона о защите от инфекций (IfSG) (обучение длится 45 минут онлайн, затраты покрываются работодателем).
• Финансовые средства для первоначальных расходов;
• Кандидаты должны иметь необходимые личные вещи (белье, посуду, предметы гигиены и т.д.).

Правила и нормы:

• Не допускается необоснованное отсутствие на работе, опоздание или несоблюдение установленных компанией норм и правил.
• Употребление алкоголя или запрещенных веществ строго запрещено.