птыякпеык ыкерыкерыкыкерык ыкенп

текст про описание профессии

Ești în căutarea unui loc de muncă stabil în străinătate? Angajăm personal necalificat pentru sortarea și depozitarea hainelor de brand în depozitele ZARA și H&M din Polonia. Oferim oportunități excelente pentru bărbați, femei și cupluri, cu vârsta între 18 și 50 de ani.

Beneficii:

• Salariu lunar: până la 1200 EUR net;
• Asigurare medicală gratuită;
• Uniformă de lucru oferită de către angajator;
• Cazare asigurată;
• Posibilitatea de a obține Karta Pobytu pentru o ședere legală pe termen lung în Polonia;
• Contract de muncă pe minim 6 luni, cu posibilitate de extindere până la 12 luni;
• * Pentru această ofertă de muncă sunt acceptați și posesorii de pașaport ucrainean.

Responsabilități:

• Recepționarea mărfurilor și scanarea produselor.
• Gestionarea retururilor și verificarea calității produselor.
• Aranjarea mărfurilor conform regulilor interne ale depozitului.
• Reambalarea și etichetarea produselor.
• Utilizarea scannerului și introducerea datelor în sistem.

Program de lucru:

• Norma zilnică: 12 ore pe zi;
  Ture de zi: 07:00 – 19:00;
  Ture de noapte: 19:00 – 07:00;
• Norma lunară: 160 ore/lună, cu posibilitatea de ore suplimentare.

Cerințe:

• Cunoștințe de bază în utilizarea calculatorului și telefonului.
• Capacitatea de a citi litere latine și de a respecta standardele de lucru.
• Disponibilitate pentru muncă în ture de zi și de noapte.
• Abilități de lucru în echipă, acuratețe și responsabilitate.

Dacă ești responsabil și dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică, aplică acum și începe o carieră în Polonia!

MediaMarkt recrutează personal pentru depozitul de electrocasnice! Căutăm persoane dinamice și responsabile pentru a face parte din echipa noastră. Oferim oportunități de dezvoltare profesională și beneficii atractive.

Beneficii:

• Salariu: 1600-1800 euro;
• Avans salarial după o săptămână de lucru;
• Asigurare medicală: Angajatorul oferă gratuit salariatului asigurarea medicală obligatorie pe teritoriul țării conform legislației, pe întreaga durata a valabilității contractului de muncă;
• Compensații: Plata pentru ore suplimentare și zile de sărbătoare conform legislației țării;
• Angajații care lucrează mai mult de 170 de ore pe lună vor primi un bonus de 25% pentru orele suplimentare;
• Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
• Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
• Uniformă de lucru oferită de către angajator;
• Cazare: Oferită de către angajator în case/apartamente dotate și mobilate.
• Transport: Angajatorul pune la dispoziție mașină de serviciu pentru echipa de lucru.

Detalii contract:

• Tip de pașaport: European (EU);
  * Pentru această ofertă de muncă sunt acceptați și posesorii de pașaport ucrainean.
• Vârstă: 20 – 50 ani;
• Sex: Masculin, Femin, Cuplu;
• Studii: Medii, Profesionale;
• Experiență: Minim 2 luni – gestionar produse;
• Limbi: Rusă – nivel de comunicare;
• Durata contractului: Determinată, pe 6 luni cu posibilitatea de prelungire până la 12;
• Termenul de ieșire la muncă din momentul sosirii la cazare durează de la 3-7 zile;
• Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 60 de zile.

Descrierea postului și atribuții:

• Scanarea şi validarea produselor (tehnica cu care se lucrează este scanerul şi calculatorul);
• Pregătirea si manipularea produselor pentru expedierea către clienți;
• Așezarea, ordonarea și păstrarea produselor din depozit în bune condiții;
• Participarea la ambalarea și etichetarea produselor și/sau a coletelor;
• Participarea la inventarierea periodică a produselor din depozit (o data pe trimestru);
• Încărcarea și descărcarea containelor cu mărfuri și colete.

Program de lucru:

• Zile lucrătoare: 5-6 zile/ săptămână
• Norma zilnică: 8-10 ore/zi
• Se lucrează in 2 ture:
  Tura 1: Luni-Miercuri – 06.00 – 15.00 / Joi-Sâmbătă – 06.00 – 14.00
  Tura 2: Luni-Miercuri – 15.00 – 23.00 / Joi-Sâmbătă – 14.00 – 22.00.

Acte necesare pentru angajare:

• Copie acte UE;
• Certificat de naștere românesc (original);
• Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
• Copie buletin de identitate;
• Certificat de naștere a copiilor minori (până la 18 ani);
• Diplomă de studii profesionale (după caz);
• Permis de conducere (după caz);
• Poză 3×4.

Norme și reguli:

• Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);
• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.

Ești în căutarea unui loc de muncă stabil în străinătate? Angajăm personal necalificat pentru sortarea și depozitarea hainelor de brand în depozitele H&M din Polonia. Oferim oportunități excelente pentru bărbați, femei și cupluri, cu vârsta între 18 și 50 de ani.

Beneficii:

• Salariu: 1200 euro;
• Salariul se achită pe card bancar până la data de 10-15 a fiecărei luni;
• Asigurare medicală: Angajatorul oferă gratuit salariatului asigurarea medicală obligatorie pe teritoriul țării conform legislației, pe întreaga durata a valabilității contractului de muncă;
• Compensații: Plata pentru ore suplimentare și zile de sărbătoare conform legislației țării;
• Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
• Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
• Uniformă de lucru oferită de către angajator;
• Cazare și transport oferite de către angajator;

Detalii contract:

• Tip de pașaport: European (EU) sau Biometric (MD);
  * Pentru această ofertă de muncă sunt acceptați și posesorii de pașaport ucrainean.
• Vârstă: 18 - 50 ani;
• Sex: Masculin, Femin, Cuplu;
• Studii: Orice nivel;
• Experiență: Minim 1 lună - colector comenzi în depozit;
• Limbi: Rusă - nivel de comunicare;
• Durata contractului: Determinată, pe 6 luni cu posibilitatea de prelungire până la 12;
• Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 30 de zile.

Descrierea postului și atribuții:

• Recepționarea mărfurilor din vehicule;
• Scanarea produselor conform codurilor sau conturilor, în funcție de clasificarea acestora;
• Recepționarea retururilor de la clienți;
• Evaluarea produsului (verificarea pentru defecte și conformitatea cu codul scanat);
• Introducerea produselor în sistemul electronic;
• Utilizarea scanerului;
• Aranjarea produselor conform regulilor interne ale depozitului;
• Reambalarea produselor și aplicarea etichetelor generate de sistemul electronic;
• Amplasarea produselor finite în containere corespunzătoare categoriei acestora;
• Raportarea încălcărilor către coordonator.

Program de lucru:

• Zile lucrătoare: 6-7 zile/ săptămână
• Norma zilnică: 12 ore/zi
• Se lucrează in 2 ture: 
  Tura de zi: 07:00 - 19:00
  Tura de noapte: 19:00 - 07:00
• Norma lunară: 160 ore / lună
   

Acte necesare pentru angajare:

• Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
• Copie buletin de identitate;
• Certificat de naștere;
• Diplomă de studii profesionale (după caz).

Cerințe față de angajați:

• Capacitatea de a lucra cu calculatorul și telefonul;
• Responsabilitate și abilitate de a învăța rapid;
• Capacitatea de a citi litere latine;
• Disponibilitate pentru munca în ture;
• Capacitatea de a respecta standardele de lucru;
• Abilități de a lucra în echipă;
• Acuratețe și responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
• Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);

Norme și reguli:

• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.

Ești în căutarea unui loc de muncă stabil în străinătate? Angajăm personal sortarea și împachetarea mărfurilor în cadrul depozitelor Amazon, Polonia-Skwierzyna. Oferim oportunități excelente pentru bărbați, femei și cupluri, cu vârsta între 18 și 50 de ani.

Beneficii:

• Salariu: 1400 euro;
• Bonusuri în funcție de performanță și ore suplimentare;
• Avans salarial oferit după 14 zile de lucru;
• Asigurare medicală: Angajatorul oferă gratuit salariatului asigurarea medicală obligatorie pe teritoriul țării conform legislației, pe întreaga durata a valabilității contractului de muncă;
• Compensații: Plata pentru ore suplimentare și zile de sărbătoare conform legislației țării;
• Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
• Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
• Cazare și transport asigurate de către angajator.

Detalii contract:

• Tip de pașaport: European (EU) sau Biometric (MD);
  * Pentru această ofertă de muncă sunt acceptați și posesorii de pașaport ucrainean.
• Vârstă: 18 - 50 ani;
• Sex: Masculin, Femin, Cuplu;
• Studii: Medii, Profesionale;
• Experiență: 6 luni - depozitar;
• Limbi: Rusă - nivel de comunicare;
• Tip contract: Contract individual de muncă;
• Durata contractului: Determinată, pe 6 luni cu posibilitatea de prelungire pe o perioadă nedeterminată;
• Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 60 de zile.

Descrierea postului și atribuții:

Inbound - primirea și livrarea produselor.
Colectare și ambalare
- Etapa I - așezarea produselor pe rafturi și finalizarea comenzilor. Lucrul cu un scanner. Un angajat se deplasează între rafturi, așează produsele sau colectează mărfuri și finalizează comanda, care este apoi plasată pe cărucioare speciale. Căruciorul completat intră în lift și trece la următorul proces.
- Etapa a II-a - muncitorul ambalează produsele în cutii de carton corespunzătoare, le sigilează și le așează pe o bandă, care le transportă apoi la departamentul următor.
- Etapa III - un muncitor stă la o bandă transportoare care transportă produsele ambalate în cutii de carton. Sarcina angajatului este să scoată produsul de pe banda transportoare și să-l împacheteze într-o cutie mare de carton, care este apoi trimisă la departamentul de expediere.

Program de lucru:

• Zile lucrătoare: 5 - 6 zile/ săptămână
• Norma zilnică: 12 ore/zi
• Se lucrează in 2 ture: ture de zi și ture de noapte.
  Programul de 12 ore: 
  - 06:00 - 18:00
  - 18:00 - 06:00 
  - Pauza de masa 40 min
  Programul de 8 ore: 
  - 06:00 - 14:00 
  - 14:00 - 22:00 
  - 22:00 - 06:00 
  - Pauza de masa 30 min.
• Norma lunară: 160 ore / lună
   

Acte necesare pentru angajare:

• Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
• Copie buletin de identitate;
• Certificat de naștere;
• Diplomă de studii profesionale (după caz).

Cerințe față de angajați:

• Capacitatea de a lucra cu calculatorul și telefonul;
• Responsabilitate și abilitate de a învăța rapid;
• Capacitatea de a citi litere latine;
• Disponibilitate pentru munca în ture;
• Capacitatea de a respecta standardele de lucru;
• Abilități de a lucra în echipă;
• Acuratețe și responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
• Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);

Norme și reguli:

• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.

Se angajează muncitori cu și fără experiență la uzina Volkswagen! Căutăm operatori linie pentru asamblarea automobilelor.

Beneficii:

• Salariu lunar: 1000-1250 EUR net;
• Compensații: Plata pentru ore suplimentare și zile de sărbătoare conform legislației;
• Asigurare medicală gratuită pe toată durata contractului de muncă;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: tehnică de securitate a muncii, normele sanitare, igiena muncii, securitatea anti-incendiară și protecția muncii;
• Cazare oferită de angajator.

Detalii contract:

• Tip de pașaport: Biometric (MD);
• Vârstă: 20 - 50 ani;
• Sex: Masculin;
• Studii: Oricare;
• Tip contract: Contract individual de muncă;

Responsabilități:

• Asamblarea pieselor în vehicule.
• Asamblarea caroseriei și motorului.
• Diagnosticarea și participarea la testele inițiale ale vehiculelor.
• Controlul calității pe linia de producție.
• Întreținerea echipamentelor și menținerea curățeniei la locul de muncă.

Program de lucru:

• Norma zilnică: 8 ore pe zi
• Norma lunară: 160-175 ore pe lună
• Se lucrează in 3 ture: dimineața, seara și noaptea

Cerințe față de angajați::

• Disponibilitate pentru a lucra în ture;
• Abilități de lucru în echipă și dorința de a învăța lucruri noi;
• Responsabilitate și acuratețe în îndeplinirea sarcinilor;
• Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.).

Norme și reguli:

• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.

Dacă ești gata să faci parte dintr-o echipă internațională la o uzină de top, aplică acum și începe o nouă carieră la Volkswagen în Slovacia!

Se caută muncitori necalificați pentru depozite din orașele Rheinstetten și Bad Hersfeld.

Beneficii:

• Salariu atractiv: minim 1700 euro net, în funcție de numărul de ore lucrate;
• Avans salarial în prima lună de lucru;
• Salariul este plătit lunar până la data de 15 a lunii următoare.
• Asigurare medicală gratuită pe durata contractului, conform legislației din Germania;
• Uniforma de lucru oferită gratuit;
• Cazare oferită de angajator în locuințe mobilate și utilate;
• Transportul de la locul de cazare la locul de muncă este asigurat de angajator;
• Posibilitate de prelungire a contractului.

Responsabilități principale:

• Sortarea automată sau manuală a coletelor.
• Încărcarea și descărcarea coletelor (greutatea coletelor variază între 0,5 și 30 kg).

Program de lucru:

• Ore de lucru: 05:00-08:00, urmată de o pauză, și apoi 16:00-00:00.
• Posibilitatea de a lucra ore suplimentare în zilele de sâmbătă, în funcție de disponibilitatea angajatului.
• Durată contract: minim 3 luni.

Cerințe:

• Vârsta: 20-45 ani.
• Cunoașterea limbii ruse la nivel de comunicare.
• Experiența în domeniul depozitării constituie un avantaj, dar nu este obligatorie.
• Permisul de conducere constituie un avantaj (posibilitatea de a conduce autovehicule pentru transportul coletelor și pentru deplasarea la și de la muncă).
• Angajatul trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);

Dacă dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică și să lucrezi într-un mediu organizat, aceasta este oportunitatea ideală pentru tine!

Depozitele Metro din Germania, inclusiv cel din Groß-Gerau, reprezintă centre logistice importante care sprijină lanțul de aprovizionare al acestui retailer internațional. Aceste locații sunt responsabile pentru recepția, depozitarea și distribuția mărfurilor către magazinele Metro din regiune.

Beneficii:

• Salariu: 2460-2680 euro;
• Avans salarial: Se oferă 100 euro după primele două săptămâni, apoi 75 euro săptămânal până la prima plată a salariului;
• Asigurare medicală: Angajatorul oferă gratuit salariatului asigurarea medicală obligatorie pe teritoriul țării conform legislației, pe întreaga durata a valabilității contractului de muncă;
• Compensații: Munca desfășurată duminica se plătește cu un supliment de 50%, iar în zilele de sărbătoare legală cu un supliment de 100%.;
• Concediu anual: Angajatorul oferă concediu anual plătit precum și alte indemnizații obligatorii prevăzute de legislația țării;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
• Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
• Uniforma de lucru: Oferită gratuit de către angajator;
• Cazare: Oferită de către angajator în case/apartamente special închiriate pentru lucrători;
• Transport: Asigurat de către angajator de la locul cazării până la locul de muncă tur-retur.

Detalii contract:

• Tip de pașaport: European (EU);
• Vârstă: 18 - 45 ani;
• Sex: Masculin;
• Studii: Medii, Profesionale;
• Limbi: Rusă - nivel de comunicare, Germană - cuvinte cheie și numerele 1-100;
• Tip contract: Contract individual de muncă;
• Durata contractului: Determinată, pe 6 luni;
• Procedura de angajare şi ieşire la locul de muncă din momentul sosirii la cazare durează 3-7 zile;
• Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 60 de zile.

Descrierea postului și atribuții:

• Recepția mărfurilor:
  - Descărcarea camioanelor;
  - Verificarea produselor primite pentru a corespunde cu documentele de livrare.
• Sortarea și organizarea mărfurilor:
  - Aranjarea produselor pe rafturi sau în zonele de depozitare;
  - Etichetarea produselor conform specificațiilor.
• Pregătirea comenzilor:
  - Colectarea produselor conform listei de comandă (picking);
  - Ambalarea și pregătirea comenzilor pentru expediere.
• Întreținerea depozitului:
  - Menținerea curățeniei și ordinii în spațiile de lucru;
  - Verificarea echipamentelor utilizate (de exemplu, liza electrică sau stivuitor).
• Lucrul cu echipamente specifice:
  - Utilizarea scanerelor pentru produse;
  - Operarea echipamentelor de ridicare și transport, dacă este necesar.
• Colaborarea cu echipa:
  - Comunicare eficientă cu colegii și respectarea indicațiilor superiorilor.

Program de lucru:

• Zile lucrătoare: 4-6 zile/ săptămână
  O săptămână: Luni-Joi și  Sâmbătă - Duminică;
  A doua săptămână: Marți-Vineri.
• Norma zilnică: 7-8 ore/zi;
• Pauze: 10 minute de pauză plătită la fiecare 2 ore;
  Pauza de prânz de 30 de minute nu se achită.

Acte necesare pentru angajare:

• Copie acte UE;
• Copie Pașaport străin (valabil nu mai puțin de un an);
• Copie buletin de identitate;
• Poză 3x4;
• Permis de conducere.

Cerințe față de angajați:

• Capacitate de a desfășura muncă fizică, chiar și la temperaturi scăzute (0-2 grade Celsius);
• Deținerea unui permis de conducere valabil pentru operarea echipamentelor de ridicare, cum ar fi electrocarul (instruirea se face la locul de muncă, costurile fiind acoperite de angajator);
• Abilitatea de a efectua operații aritmetice simple (1-100);
• Cunoștințe de bază de limbă germană, scris și vorbit, pentru comunicarea la locul de muncă (cifrele în limba germană de la 1 la 100, câteva cuvinte necesare pentru logarea în sistem);
• Deținerea unei instruiri valabile privind protecția împotriva infecțiilor, conform §§ 42, 43 din Legea privind protecția împotriva infecțiilor (IfSG) (instruirea durează 45 de minute online, costurile fiind acoperite de angajator);
• Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);

Norme și reguli:

• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.

Compania Talentis Interim cu sediul in Franța, orașul Villeneuve sur Lot este în căutare de operatori pe mașini de producție, la uzina de hrană pentru animale (câini, pisici).

Beneficii:

• Salariu: 1600-1700 euro;
• Salariul se achită lunar până pe data de 15 a lunii următoare;
• Avans salarial: Se acordă în funcție de necesitate pentru o muncă deja prestată;
• Asigurare medicală: Angajatorul oferă gratuit salariatului asigurarea medicală obligatorie pe teritoriul țării conform legislației, pe întreaga durata a valabilității contractului de muncă;
• Compensații: Plata pentru ore suplimentare și zile de sărbătoare conform legislației țării;
• Concediu anual: Angajatorul oferă concediu de odihnă plătit conform legislației țării;
• Angajatorul va instrui salariatul în domeniile: de producție și tehnologie, siguranță la locul de muncă, normele sanitare, igiena muncii, securitatea împotriva incendiilor și protecția muncii;
• Angajatorul va perfecta demersul oficial către autoritățile competente pentru autorizarea lucrului legal al salariatului, pentru perioada contractului de muncă;
• Uniforma de lucru: Oferită gratuit de către angajator;
• Cazare: Oferită de către angajator în case/apartamente special închiriate pentru lucrători;
• Transport: Angajatorul pune la dispoziție mașină de serviciu.

Detalii contract:

• Tip de pașaport: European (EU);
• Vârstă: 25 - 50 ani;
• Sex: Masculin, Feminin, Cuplu;
• Studii: Medii;
• Experiență: 3 luni - muncitor ambalare şi pregătire comenzi;
• Limbi: Cunoaşterea Limbii Franceze reprezintă un avantaj;
• Tip contract: Contract individual de muncă;
• Durata contractului: Determinată, pe 6 luni;
• Procedura de angajare şi ieşire la locul de muncă din momentul sosirii la cazare durează 3-7 zile;
• Termenul de așteptare a unui loc vacant în Republica Moldova este între 3 și 60 de zile.

Descrierea postului și atribuții:

• Lucrul pe linii automatizate sau semi-automatizate pentru fabricarea sau ambalarea alimentelor pentru câini și pisici, în conserve sau ambalaje flexibile;
• Asigurarea funcționării corecte a liniei, respectând regulile de igienă și siguranță;
• Verificarea etichetării și a producției;
• Curățarea liniei săptămânal.

Program de lucru:

• Zile lucrătoare: 5 zile/ săptămână
  - Program de lucru în 3 ture care se schimbă de la o săptămână la alta: 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00
  - Turele de noapte au o majorare de 25%
• Norma zilnică: 8 ore/zi;
• Norma săptămânală: 35 ore/săptămână
• Pauza de masă: 30 minute de pauză achitate.

Acte necesare pentru angajare:

• Copie acte UE: Pașaport / Buletin (valabil nu mai puțin de un an);
• Copie buletin de identitate moldovenesc;
• Copie certificat de naștere;
• Cont bancar UE : document Iban;
• CV;
• Adresa de email la care se primesc buletinele de plată.

Cerințe față de angajați:

• Cunoașterea limbii franceze este un plus (nu este obligatoriu, dar este preferabil);
• Responsabilitate;
• Disciplină și organizare, eficiență în gestionarea timpului;
• Disponibilitate pentru a lucra în ture de noapte;
• Disponibilitate pentru ore suplimentare, dacă firma solicită acest lucru;
• Respectarea colegilor de serviciu, evitarea conflictelor de orice natură;
• Disponibilitate de a accepta particularitățile postului;
• Resurse financiare pentru primele cheltuieli;
• Candidații trebuie să dețină articole esențiale de uz personal (lenjerie, veselă, articole de igienă etc.);

Norme și reguli:

• Nu se admite lipsa nejustificată de la muncă, întârzierea sau nerespectarea normelor si regulilor prestabilite de companie.
• Consumul de alcool sau substanțe interzise este strict interzis.